Leadership bedeutet heute die Fähigkeit Veränderungen schnell und effizient managen zu können. Dies stellt Anforderungen an eine klare und effiziente Kommunikation und den konstruktiven Blick auf die notwendigen Key-Player und Teampartner. Denn Mitarbeiter*innen brauchen klare Führung und ein effizientes Management bei gleichzeitigem Blick auf individuelle wie teambasierte Anforderungen und Potentiale.
Notwendige Keyfactors für Führungskräfte sind heute: